Evidencija odsustava: godišnji odmor, bolovanje, službeni put
Kako pratiti godišnji odmor, bolovanje, plaćeno i neplaćeno odsustvo — sa tokom odobrenja i auditnom evidencijom, u skladu sa zakonom o radu FBiH.
Odsustva su čest razlog nesuglasica između zaposlenog i poslodavca — obično zato što proces nije jasno definisan ili evidencija nije pouzdana. Dobra evidencija odsustava štiti obje strane.
Vrste odsustava koje treba evidentirati
- godišnji odmor (prvi i drugi dio, prenos iz prethodne godine),
- bolovanje (do 30 dana i preko 30 dana),
- plaćeno odsustvo (smrt u porodici, vjenčanje, porodilja, itd.),
- neplaćeno odsustvo,
- službeni put,
- državni praznici i neradni dani.
Tok odobrenja
Svako odsustvo bi trebalo proći definisan tok: zahtjev zaposlenog → provjera saldo dana → odobrenje od strane šefa tima i/ili HR-a → upis u evidenciju i šihtaricu. Everent to radi automatski, sa jasnim statusima na svakom koraku.
Auditni trag
Kod kontrola i spornih situacija, presudan je auditni trag: ko je šta tražio, ko je odobrio i kada. Papir i email to ne pružaju pouzdano. Digitalni softver za evidenciju automatski pamti svaki događaj.
Pogledajte i obaveze po zakonu o radu FBiH.
Everent — softver za evidenciju radnog vremena
Automatizujte evidenciju radnog vremena i šihtarice. Besplatno do 5 zaposlenih.
Započnite besplatno